Der \u201ePflegenotstand\u201c in Deutschland ist ausgerufen. Diese oder \u00e4hnliche Schlagzeilen sind immer \u00f6fter in den Medien zu lesen. Der Fachkr\u00e4ftemangel und der stetig zunehmende Pflegebedarf haben sich zu einem hartn\u00e4ckigen Problem unseres Sozialsystems entwickelt.<\/p>\n
Bis zum Jahr 2030 wird ein Anstieg des Pflegebedarfs um ca. 40% prognostiziert. Schon jetzt haben Pflegebed\u00fcrftige Schwierigkeiten einen Platz im Pflegeheim zu bekommen und m\u00fcssen damit rechnen, auf lange Wartelisten gesetzt zu werden.
\nOftmals kommt die Situation in der ein Mensch auf fremde Hilfe oder Pflege angewiesen ist unerwartet und schnell. Eine Lungenentz\u00fcndung oder eine Oberschenkelhalsbruch k\u00f6nnen von heute auf morgen eine Pflegebed\u00fcrftigkeit hervorrufen. Die Betroffenen, Angeh\u00f6rigen und Lebensgef\u00e4hrten sind oft \u00a0ma\u00dflos \u00fcberfordert. Innerhalb k\u00fcrzester Zeit m\u00fcssen wichtige Entscheidungen getroffen werden. Pflegeheim? Ambulante Pflege? Pflege durch Angeh\u00f6rige?\u00a0 ..etc.<\/p>\n
Immer mehr hilfebed\u00fcrftige Senioren nehmen neuerdings\u00a0 eine h\u00e4usliche Betreuung durch Pflegekr\u00e4fte aus Osteuropa\u00a0 in Anspruch. Jeder hat schon davon geh\u00f6rt und viele haben jemanden im Bekanntenkreis der bereits \u00a0Erfahrung damit gemacht hat, doch wie leitet man das in die Wege und wie legal ist das ganze ?<\/p>\n
Die meist aus Polen stammenden Pflegehilfen sind f\u00fcr ihren liebevollen Umgang mit \u00e4lteren Menschen bekannt und machen auch durch ihre geographische N\u00e4he zu Deutschland den gr\u00f6\u00dften Prozentsatz der in Deutschland arbeitenden osteurop\u00e4ischen Pflegehilfen aus. Medizinische Pflegeleistungen k\u00f6nnen sie jedoch auch bei entsprechender Qualifikation nicht erbringen. Die Ausbildung einer Pflegekraft aus Polen wird in Deutschland nicht anerkannt. Spritzen setzen, Verbandswechsel, Katheter Pflege oder \u00e4hnliches muss bei Bedarf durch einen ambulanten Pflegedienst \u00fcbernommen werden. Hilfe bei der Grundpflege und bei hauswirtschaftlichen Arbeiten d\u00fcrfen die Pflegehelfer jedoch leisten.
\nDer Pflegebed\u00fcrftige hat auch bei der Betreuung durch eine polnische Pflegekraft weiterhin Anspruch auf Pflegegeld. Die H\u00f6he des Pflegegeldes h\u00e4ngt von der jeweiligen Pflegestufe ab und betr\u00e4gt zwischen 305\u20ac und 700\u20ac im Monat. Hinzu kommen steuerliche Vorteile von bis zu max.4000\u20ac pro Jahr und der Anspruch auf Verhinderungspflege (max.1550\u20ac) pro Jahr.<\/p>\n
Derzeit gibt es drei M\u00f6glichkeiten eine Pflegekraft aus Osteuropa zu besch\u00e4ftigen. Nur zwei davon sind rechtlich unbedenklich.
\nSeit der am 01.05.2011 beschlossenen Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit innerhalb der EU, ist es EU B\u00fcrgern erlaubt Ihren Arbeitsplatz frei zu w\u00e4hlen. Es besteht also die M\u00f6glichkeit eine Pflegekraft selbst einzustellen. Hierbei wird der pflegebed\u00fcrftige zum Arbeitgeber und muss sich an alle damit verbundenen Rechte und Pflichten halten. Der g\u00e4ngigste Weg ist hierbei \u00a0eine Vermittlung\u00a0 \u00fcber das Arbeitsamt. Bei dieser Variante werden arbeitsuchende Polen direkt zwischen dem polnischen Arbeitsamt und dem deutschen Arbeitsamt vermittelt. Der Vorteil ist, dass keine Vermittlungsgeb\u00fchren anfallen. Der Nachteil, dass der Beauftragende wenig Einfluss auf die Auswahl der polnischen Hilfskraft hat. Der Pflegebed\u00fcrftige besch\u00e4ftigt einen Angestellten, und hat die\u00a0 deutschen Arbeitgeber-Richtlinien zu beachten. Dazu geh\u00f6ren Urlaubsgew\u00e4hrung genauso wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
\nImmer noch weit verbreitet ist das Besch\u00e4ftigen einer selbst\u00e4ndigen Pflegekraft. Bei dieser Variante bewegt sich der Pflegebed\u00fcrftige rechtlich gesehen leider nicht immer im gr\u00fcnen Bereich. Zwar sind die Kosten meist geringer als bei anderen Varianten doch ist es der momentanen Rechtslage nach eine Grauzone. Rechtsgrundlage hierf\u00fcr ist die Niederlassungsfreiheit f\u00fcr EU-B\u00fcrger. Diese erlaubt EU-B\u00fcrgern sich in einem anderen EU-Land selbst\u00e4ndig zu machen. Voraussetzung jedoch ist, dass der Selbst\u00e4ndige f\u00fcr mehrere Arbeitgeber t\u00e4tig sein muss. Da die Pflegehilfen meist bei den Kunden im Haus wohnen, und nicht f\u00fcr mehrere Auftraggeber t\u00e4tig sind, l\u00e4uft dieses Arbeitsverh\u00e4ltnis oftmals auf eine Scheinselbst\u00e4ndigkeit hinaus. Diese kann auch f\u00fcr den Auftraggeber mit empfindlichen Geldstrafen geahndet werden.
\nDie dritte und g\u00e4ngigste M\u00f6glichkeit ist die sogenannte Entsendung. Bei dieser Variante werden die bei einem polnischen Dienstleister angestellten Pflegehilfen f\u00fcr einen befristeten Zeitraum nach Deutschland entsendet. Meist bleiben die Pflegehilfen zwei bis drei Monate bei den Pflegebed\u00fcrftigen und werden dann nahtlos von einer zweiten Kraft abgel\u00f6st. So entsteht in der Regel eine l\u00fcckenlose Betreuung. Da die Pflegekr\u00e4fte sozialversicherungspflichtig in Ihrem Heimatland angestellt sind, sind keine weiteren Anmeldungen und Beh\u00f6rdeng\u00e4nge f\u00fcr den Pflegebed\u00fcrftigen notwendig.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von den Erfahrungen und Sprachkenntnissen die eine Pflegekraft aus Osteuropa mitbringt, variieren die Kosten stark. Je nach Rechtsgrundlage und Art der Besch\u00e4ftigung liegen die monatlichen Kosten in der Regel zwischen 1500\u20ac und 2500\u20ac.<\/p>\n
Wer in Deutschland pflegebed\u00fcrftig ist, bekommt Unterst\u00fctzung. Wie, von wem und in welchem Umfang h\u00e4ngt von vielen Faktoren ab. Der Pflegesektor befindet sich im Umbruch und es muss etwas passieren. Derzeit befinden sich laut Sch\u00e4tzungen weit \u00fcber 150.000 Pflegehilfen aus Osteuropa in Deutschland, Tendenz steigend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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