![\"pflegekraft_ohne_Agentur\"](\"https:\/\/www.polnische-haushaltshilfe.net\/Blog\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/pflegekraft_ohne_Agentur.jpg\")
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\nIn nachfolgendem Artikel m\u00f6chten wir auf h\u00e4ufige Fallstricke und Irrt\u00fcmer in der h\u00e4uslichen 24h Betreuung eingehen. Es wird ausschlie\u00dflich das sogenannte \u201eEntsendemodell\u201c beschrieben, da dies am h\u00e4ufigsten Anwendung findet und rechtlich unbedenklich ist. Beim \u201eEntsendemodell\u201c wird das Personal welches bei einem im EU-Ausland sitzenden Dienstleister angestellt ist von einer deutschen Agentur an den Pflegebed\u00fcrftigen vermittelt.<\/p>\n
Es gibt mittlerweile ein gro\u00dfes Angebot an Betreuungsagenturen welche eine h\u00e4usliche 24h Betreuung anbieten. Das Angebot ist f\u00fcr einen fachfremden Interessenten schwer zu durchschauen. Komplexe rechtliche Konstrukte und stark variierende Preismodelle machen es einem Interessenten schwer, sich einen klaren \u00dcberblick zu verschaffen.<\/p>\n
In diesem Artikel versuchen wir Ihnen einen kurzen \u00dcberblick zu geben auf was Sie bei der Inanspruchnahme einer \u201e24 Stunden Pflege\u201c achten sollten:<\/p>\n
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Was bedeutet 24 Stunden Betreuung ?<\/strong><\/p>\n In der Werbesprache hat es sich etabliert von einer \u201e24 Stunden Pflege\u201c oder \u201e24 Stunden Seniorenbetreuung\/ Altenbetreuung\u201c zu sprechen. Gemeint ist damit, dass eine Pflegerin Vollzeit im Haus des Pflegebed\u00fcrftigen wohnt. Darunter ist aber nicht zu verstehen, dass die Pflegehilfe 24 Stunden am St\u00fcck 7 Tage die Woche arbeitet. Dies w\u00e4re weder physisch noch rechtlich m\u00f6glich. Selbstverst\u00e4ndlich m\u00fcssen Pausen und ausreichend Freizeit gew\u00e4hrt werden. In der Regel liegt die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit bei ca. 40Stunden\/Woche. Die Arbeitszeit kann bedarfsgerecht eingeteilt werden.<\/p>\n <\/p>\n Auswahl der richtigen Agentur:<\/strong><\/p>\n Eine Vermittlungsagentur ist eine in Deutschland ans\u00e4ssige Agentur die sich auf die Vermittlung von Pflegepersonal <\/a>spezialisiert hat. Es ist wichtig zu wissen, dass die Agentur genau genommen aber kein Personal sondern eine Dienstleistung vermittelt. Die Betreuungskraft ist in Polen sozialversicherungspflichtig bei einem Dienstleister angestellt und wird der Vermittlungsagentur zur Verf\u00fcgung gestellt. Die Agentur wiederum vermittelt die Betreuungskraft an den Pflegebed\u00fcrftigen. Bei der Auswahl einer Vermittlungsagentur ist darauf zu achten, dass diese einen seri\u00f6sen und kompetenten Eindruck macht. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n – eine transparente und umf\u00e4ngliche Beratung von Interessenten <\/p>\n Auswahl der richtigen Betreuungskraft:<\/strong><\/p>\n Oft werden Ihnen von einer Vermittlungsagentur mehrere Personalvorschl\u00e4ge zugesandt. Die Bewerbungen der Pflegekr\u00e4fte sind meist kurz gefasst und beinhalten die wichtigsten Informationen und pers\u00f6nlichen Daten sowie ein Lichtbild der vorgestellten Person. Ob die Chemie zwischen Pflegebed\u00fcrftiger Person und der Pflegerin stimmen wird und ob die Betreuungsleistung wunschgem\u00e4\u00df erbracht wird, k\u00f6nnen erst festgestellt werden wenn die Betreuungskraft vor Ort ist. Sie k\u00f6nnen aber im Vorfeld anhand ein paar wichtiger Checkpunkte pr\u00fcfen ob die Betreuungskraft f\u00fcr Ihren Betreuungsauftrag geeignet ist:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Kosten f\u00fcr eine h\u00e4usliche Seniorenbetreuung:<\/strong><\/p>\n Die Kosten f\u00fcr eine 24 std. Pflege<\/a> variieren teilweise stark zwischen den unterschiedlichen Agenturen. Die Preise bewegen sich i.d.R. zwischen 2000\u20ac und 2400\u20ac pro Monat je nach Qualifikation der Betreuerin und dem Pflegeaufwand. Die Sprachkenntnisse sowie der Pflegegrad sind die Faktoren die den Preis am meisten beeinflussen. Je besser die Sprachkenntnisse und je h\u00f6her der Betreuungsaufwand desto h\u00f6her die monatlichen Kosten. Abh\u00e4ngig vom Vertragsmodell der Vermittlungsagentur, sind die Reisekosten entweder im Preis inbegriffen oder werden zus\u00e4tzlich berechnet. Lassen Sie sich nicht mit Aussagen wie \u201ekeine Reisekosten etc.\u201c in die Irre f\u00fchren. Im Endeffekt werden die Reisekosten immer vom Kunden bzw. Pflegebed\u00fcrftigen gezahlt. Wenn Sie bereits in der Betreuungspauschale enthalten sind, ist diese meist insgesamt h\u00f6her als bei einem Angebot welches die Reisekosten gesondert auff\u00fchrt.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dienstleistungsvertrag: <\/strong><\/p>\n Der Dienstleistungsvertrag wird meist direkt mit dem im Ausland sitzenden Dienstleister abgeschlossen. Lesen Sie den Vertrag aufmerksam durch und pr\u00fcfen Sie ihn zun\u00e4chst auf Plausibilit\u00e4t und m\u00f6gliche versteckte Kosten. Rechtschreibfehler k\u00f6nnen ein Indiz f\u00fcr eine unseri\u00f6s arbeitende Agentur sein. Die K\u00fcndigungsfrist sollte bei 14 Tagen liegen. Vorsicht bei sehr kurzen K\u00fcndigungsfristen. Zun\u00e4chst erscheint eine K\u00fcndigungsfrist von einer Woche oder sogar t\u00e4glich als sehr attraktiv. Eine derart kurze K\u00fcndigungsfrist kann aber auch seitens des Anbieters verwendet werden und dies kann schnell zu Problemen f\u00fchren. Beispielsweise wenn der Vertrag seitens der Agentur einen Tag vor Weihnachten oder auch im laufenden Jahr wegen Personalmangels oder anderen Problemen gek\u00fcndigt wird.<\/p>\n Die Feiertagszuschl\u00e4ge variieren je nach Anbieter. In der Regel werden deutsche gesetzliche Feiertage zus\u00e4tzlich berechnet.<\/p>\n <\/p>\n Polnische Pflegekr\u00e4fte ohne Agentur :<\/strong><\/p>\n Nach wie vor gibt es viele Pflegebed\u00fcrftige, die eine Pflegekraft aus Polen ohne Agentur illegal besch\u00e4ftigen. Das Problem bei einer illegalen Besch\u00e4ftigung ist nicht nur dass man eine Straftat begeht die strafrechtliche Konsequenzen und empfindliche Bu\u00dfgelder zur Folge haben kann sondern auch dass eine langfristige Betreuung kaum m\u00f6glich ist. Fr\u00fcher oder sp\u00e4ter wird die Pflegehilfe eine Auszeit nehmen oder aus anderen Gr\u00fcnden ausfallen. Gr\u00fcnde daf\u00fcr k\u00f6nnen sein: eine Verletzung, Krankheit, famili\u00e4re Probleme, die Stelle gef\u00e4llt ihr nicht mehr etc. Ohne eine Agentur ist es kaum m\u00f6glich in kurzer Zeit eine Ersatzkraft zu organisieren. Dies gilt ebenso bei einer legalen Festanstellung in Deutschland. Auch bei einer Anstellung ist es nicht ohne weiteres m\u00f6glich das Personal zu wechseln.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n
\n– gute telefonische Erreichbarkeit
\n– langj\u00e4hrige Erfahrung
\n– ein legales und transparentes Betreuungsmodell
\n– ausreichend verf\u00fcgbares Personal<\/strong><\/p>\n\n
\n z.B. ist es oft ratsam bei \u00fcbergewichtigen transferbed\u00fcrftigen Patienten einen m\u00e4nnlichen Betreuer in Betracht zu ziehen.<\/strong><\/li>\n\n
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\nDie Arbeitszeit sollte bei einer h\u00e4uslichen Vollzeit Seniorenbetreuung nicht unter 38,5 Stunden pro Woche liegen. Der Mindestlohn betr\u00e4gt 8,84\/Stunde. Bei einer Arbeitsleistung von 38,5 Stunden ergibt sich ein Arbeitnehmer Brutto von rund 1400\u20ac. Hinzu kommt noch der Arbeitgeber Anteil zuz\u00fcglich (Verwaltungskosten, Buchhaltung, Miete, Personal etc.) Ein Betreuungsangebot unter 2000\u20ac ist bei einer 38,5 Stunden Woche oder mehr also kaum m\u00f6glich. Legt ein Anbieter im Dienstleistungsvertrag jedoch eine Arbeitszeit von z.B. Nur 12,5 Stunden fest so ist es ihm m\u00f6glich ein deutlich niedrigeren Preis anzubieten da er Lohnkosten und Sozialabgaben sowie Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge einspart. Dass die Betreuungskraft aber das doppelte oder teilweise dreifache arbeitet, wird au\u00dfer Acht gelassen. Dass dieses Modell vor einem Arbeitsgericht keinen Bestand hat, sollte klar sein.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n\n
![\"wichtig2\"](\"https:\/\/www.polnische-haushaltshilfe.net\/Blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/wichtig2.png\")
<\/strong><\/li>\n![\"dottygruen\"](\"https:\/\/www.polnische-haushaltshilfe.net\/Blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/dottygruen.png\")
Artikel Tipp: Vergleich: polnische Pflegekraft selbst anstellen oder \u00fcber Agentur\u00a0<\/a><\/p>\n